Обязанности:
Знание и применение на практике в ежедневной работе трудового законодательства РФ, обеспечение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей,
организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения, знание принципа работы вахтово-экспедиционного метода работы, ведение установленной документации по кадрам, разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях предприятия, составление нормативных локальных актов, работа в программе 1:С-7,8 конфигурация «Зарплата+Кадры», работа с Пенсионным Фондом, (индивидуальные сведения, работа с профессиями льготной категории), информационно-консультационные программы «Консультант». Подготовка и оформление документов для награждения работников предприятия городскими, районными и окружными наградами.