Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39399000Обновлено 16 октября
В избранные

Директор по персоналу / начальник отдела по управлению персоналом

По договоренности
Жен., 45 лет (17 августа 1972), высшее образование
Югорск , готова к переезду в Санкт-Петербург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
6 лет и 2 месяца
сентябрь 2011 — н.в.
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск», Югорск
http://yugorsk-tr.gazprom.ru
Транспорт газа/ремонт и восстановление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников;
• разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой;
• ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ;
• анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации;
• организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала;
• организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации;
• формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности;
• внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград
Численность управления более 600 чел.
Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
3 года и 9 месяцев
декабрь 2007 — август 2011
Ведущий специалист по кадрам
Управление кап.строительства и ремонта. ООО «Газпром трансгаз Югорск», Югорск
Организация и управление работами по кап.строительству и ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• консолидация, корректировка и хранение персональных данных работников Управления, ведение личных дел, автоматизация кадрового делопроизводства в SAP/R3 HR;
• организация своевременного приема, перевода и увольнения работников, подготовка приказов и трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Ведение личных дел работников;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• работа по подготовке и формированию резерва кадров, оценка персонала;
• разработка и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников;
• учет и предоставление отчетности по военнообязанным;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• разработка и внедрение Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей УКСиР, участие в постоянно действующей комиссии;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета УКСиР
Численность управления - более 400 чел.
8 лет
декабрь 1999 — ноябрь 2007
Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ
Комсомольское линейное производственное управление магистральных газопроводов. ООО «Тюментрансгаз», Югорск
Транспорт газа
• ведение личных дел работников Управления;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• разработка, согласование и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников (все виды обучения);
• контроль за соблюдением Положения о вознаграждении по итогам работы за год;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета КЛПУ МГ
Численность управления - более 1200 чел.
Высшее образование
2011
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (г. Москва)
Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Психолого-акмеологическое сопровождение работы с персоналом
2007
Уральский государственный технический университет им. Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург)
Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Стратегический менеджмент
1996
Уральский государственный профессионально-педагогический университет (г. Екатеринбург)
Заочный энергетический факультет
Заочная форма обучения
Профессиональное обучение, специальные и технические дисциплины/специализация - вычислительная техни
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• знание современных технологий управления персоналом, трудового законодательства РФ, бюджетирования и основ стратегического планирования;
• опыт систематизации информации, анализа, выработки и принятия решений;
• владение персональным компьютером на уровне “уверенного” пользователя;
• опыт внедрения и работы с 1С Предприятие 7.7. «Зарплата+Кадры», программными продуктами компании SAP: SAP R3, SAP Solution Manager, ИУС ПТ, АСУП (РН4);
• английский – читаю и перевожу со словарем, возможно общение;
• замужем, сын 26 лет, дочь 15 лет;
• водительское удостоверение кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения – более 25 л.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Помощник адвоката
Директор по персоналу
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Руководитель отдела, старший следователь отдела экономики, Следственное Управление УМВД России
Смотреть все резюме
Резюме № 39399000 в открытом доступе Последнее обновление 16 октября, 11:39

Резюме

Директор по персоналу / начальник отдела по управлению персоналом По договоренности
Дата рождения: 17 августа 1972, 45 лет.
Югорск, готова к переезду в Санкт-Петербург
09.2011—н.в.   6 лет 2 месяца
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск», г. Югорск.
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников;
• разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой;
• ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ;
• анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации;
• организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала;
• организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации;
• формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности;
• внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград
Численность управления более 600 чел.
Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
12.2007—08.2011   3 года 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
Управление кап.строительства и ремонта. ООО «Газпром трансгаз Югорск», г. Югорск.
• консолидация, корректировка и хранение персональных данных работников Управления, ведение личных дел, автоматизация кадрового делопроизводства в SAP/R3 HR;
• организация своевременного приема, перевода и увольнения работников, подготовка приказов и трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Ведение личных дел работников;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• работа по подготовке и формированию резерва кадров, оценка персонала;
• разработка и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников;
• учет и предоставление отчетности по военнообязанным;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• разработка и внедрение Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей УКСиР, участие в постоянно действующей комиссии;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета УКСиР
Численность управления - более 400 чел.
12.1999—11.2007   8 лет
Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ
Комсомольское линейное производственное управление магистральных газопроводов. ООО «Тюментрансгаз», г. Югорск.
• ведение личных дел работников Управления;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• разработка, согласование и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников (все виды обучения);
• контроль за соблюдением Положения о вознаграждении по итогам работы за год;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета КЛПУ МГ
Численность управления - более 1200 чел.
Высшее
2011
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (г. Москва)
Факультет: Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолого-акмеологическое сопровождение работы с персоналом
Высшее
2007
Уральский государственный технический университет им. Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург)
Факультет: Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Стратегический менеджмент
Высшее
1996
Уральский государственный профессионально-педагогический университет (г. Екатеринбург)
Факультет: Заочный энергетический факультет
Заочная форма обучения
Специальность: Профессиональное обучение, специальные и технические дисциплины/специализация - вычислительная техни
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• знание современных технологий управления персоналом, трудового законодательства РФ, бюджетирования и основ стратегического планирования;
• опыт систематизации информации, анализа, выработки и принятия решений;
• владение персональным компьютером на уровне “уверенного” пользователя;
• опыт внедрения и работы с 1С Предприятие 7.7. «Зарплата+Кадры», программными продуктами компании SAP: SAP R3, SAP Solution Manager, ИУС ПТ, АСУП (РН4);
• английский – читаю и перевожу со словарем, возможно общение;
• замужем, сын 26 лет, дочь 15 лет;
• водительское удостоверение кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения – более 25 л.