Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39399000Обновлено 26 ноября
В избранные

Директор по персоналу / начальник отдела по управлению персоналом

По договоренности
Жен., 45 лет (17 августа 1972), высшее образование
Югорск , готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 1 месяц
6 лет и 4 месяца
сентябрь 2011 — н.в.
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск», Югорск
http://yugorsk-tr.gazprom.ru
Транспорт газа/ремонт и восстановление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников;
• разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой;
• ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ;
• анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации;
• организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала;
• организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации;
• формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности;
• внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград
Численность управления более 600 чел.
Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
3 года и 9 месяцев
декабрь 2007 — август 2011
Ведущий специалист по кадрам
Управление кап.строительства и ремонта. ООО «Газпром трансгаз Югорск», Югорск
Организация и управление работами по кап.строительству и ремонту объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• консолидация, корректировка и хранение персональных данных работников Управления, ведение личных дел, автоматизация кадрового делопроизводства в SAP/R3 HR;
• организация своевременного приема, перевода и увольнения работников, подготовка приказов и трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Ведение личных дел работников;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• работа по подготовке и формированию резерва кадров, оценка персонала;
• разработка и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников;
• учет и предоставление отчетности по военнообязанным;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• разработка и внедрение Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей УКСиР, участие в постоянно действующей комиссии;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета УКСиР
Численность управления - более 400 чел.
8 лет
декабрь 1999 — ноябрь 2007
Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ
Комсомольское линейное производственное управление магистральных газопроводов. ООО «Тюментрансгаз», Югорск
Транспорт газа
• ведение личных дел работников Управления;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• разработка, согласование и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников (все виды обучения);
• контроль за соблюдением Положения о вознаграждении по итогам работы за год;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета КЛПУ МГ
Численность управления - более 1200 чел.
Высшее образование
2011
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (г. Москва)
Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Психолого-акмеологическое сопровождение работы с персоналом
2007
Уральский государственный технический университет им. Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург)
Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Стратегический менеджмент
1996
Уральский государственный профессионально-педагогический университет (г. Екатеринбург)
Заочный энергетический факультет
Заочная форма обучения
Профессиональное обучение, специальные и технические дисциплины/специализация - вычислительная техни
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• знание современных технологий управления персоналом, трудового законодательства РФ, бюджетирования и основ стратегического планирования;
• опыт систематизации информации, анализа, выработки и принятия решений;
• владение персональным компьютером на уровне “уверенного” пользователя;
• опыт внедрения и работы с 1С Предприятие 7.7. «Зарплата+Кадры», программными продуктами компании SAP: SAP R3, SAP Solution Manager, ИУС ПТ, АСУП (РН4);
• английский – читаю и перевожу со словарем, возможно общение;
• замужем, сын 26 лет, дочь 15 лет;
• водительское удостоверение кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения – более 25 л.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора по общим вопросам, менеджер по персоналу
По договоренности
Заместитель директора по общим вопросам, ООО "УралТехКомплект"
Директор по персоналу
80 000 Р
Заместитель директора по персоналу, ООО СК
Директор по персоналу
Смотреть все резюме
Резюме № 39399000 в открытом доступе Последнее обновление 26 ноября, 23:16

Резюме

Директор по персоналу / начальник отдела по управлению персоналом По договоренности
Дата рождения: 17 августа 1972, 45 лет.
Югорск, готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург
09.2011—н.в.   6 лет 4 месяца
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск», г. Югорск.
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников;
• разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой;
• ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ;
• анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации;
• организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала;
• организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации;
• формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности;
• внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград
Численность управления более 600 чел.
Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
12.2007—08.2011   3 года 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
Управление кап.строительства и ремонта. ООО «Газпром трансгаз Югорск», г. Югорск.
• консолидация, корректировка и хранение персональных данных работников Управления, ведение личных дел, автоматизация кадрового делопроизводства в SAP/R3 HR;
• организация своевременного приема, перевода и увольнения работников, подготовка приказов и трудовых договоров, дополнений и изменений к ним. Ведение личных дел работников;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• работа по подготовке и формированию резерва кадров, оценка персонала;
• разработка и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников;
• учет и предоставление отчетности по военнообязанным;
• контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности;
• разработка и внедрение Положения о конкурсе на замещение вакантных должностей УКСиР, участие в постоянно действующей комиссии;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета УКСиР
Численность управления - более 400 чел.
12.1999—11.2007   8 лет
Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ
Комсомольское линейное производственное управление магистральных газопроводов. ООО «Тюментрансгаз», г. Югорск.
• ведение личных дел работников Управления;
• оформление всех видов отпусков, листков нетрудоспособности;
• разработка, согласование и сопровождение программ подготовки и повышения квалификации работников (все виды обучения);
• контроль за соблюдением Положения о вознаграждении по итогам работы за год;
• участие в постоянно действующей комиссии, осуществляющей контроль эффективности стажировки молодых специалистов; куратор Молодежного Комитета КЛПУ МГ
Численность управления - более 1200 чел.
Высшее
2011
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (г. Москва)
Факультет: Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолого-акмеологическое сопровождение работы с персоналом
Высшее
2007
Уральский государственный технический университет им. Б.Н. Ельцина (г. Екатеринбург)
Факультет: Профессиональная переподготовка
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Стратегический менеджмент
Высшее
1996
Уральский государственный профессионально-педагогический университет (г. Екатеринбург)
Факультет: Заочный энергетический факультет
Заочная форма обучения
Специальность: Профессиональное обучение, специальные и технические дисциплины/специализация - вычислительная техни
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• знание современных технологий управления персоналом, трудового законодательства РФ, бюджетирования и основ стратегического планирования;
• опыт систематизации информации, анализа, выработки и принятия решений;
• владение персональным компьютером на уровне “уверенного” пользователя;
• опыт внедрения и работы с 1С Предприятие 7.7. «Зарплата+Кадры», программными продуктами компании SAP: SAP R3, SAP Solution Manager, ИУС ПТ, АСУП (РН4);
• английский – читаю и перевожу со словарем, возможно общение;
• замужем, сын 26 лет, дочь 15 лет;
• водительское удостоверение кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения – более 25 л.